• RU
  • RU
  • UA
  • EN
  •  Киев  

    Вход на сайт

    Забыли пароль?

    Вход на через соцсети

    Также, Вы можете войти на сайт с использованием следующих социальных сетей (без заполнения личных данных):

    Регистрация

    Для того чтобы воспользоваться всеми возможностями портала необходимо зарегистрироваться. Это позволит получать вам оперативно уведомления об интересующей вас информации.


    Восстановление пароля

    Ваш пароль не соответствует зарегистрированному емейлу или указанный Вами емейл никогда не регистрировался на данном проекте.

    Если Вы забыли свой пароль, то просто введите свой Е-майл, указанный при регистрации. После этого на Ваш Емайл, который Вы указали при регистрации, будет выслана инструкция по восстановлению пароля к Вашей учетной записи а также ссылка на соответствующий раздел сайта.

     

    Ошибка активации

    Скорее всего Вы забыли активировать свою учетную запись по ссылке в письме, которое высылается при регистрации.

    Если Вы не производили активации - пожалуйста проверьте свою почту, указанную при регистрации и активируйте свою учетную запись.

    Если не вы получили письмо (проверьте предварительно папку СПАМ) отправьте пожалуйста с ящика на который Вы регистрируете свою учетную запись письмо с темой REGISTER_FAIL и ваша учетная запись будет активирована.

    Вход на сайт с помощью СМС

    Если Вы забыли свой пароль или Е-майл (указанный при регистрации) - вы можете авторизоваться на сайте с помощью СМС на телефон. Для этого достаточно ввести свой номер телефона (указанный в вашем профиле) и после получения кода авторизации ввести его в форму ниже.

     Я уже получил СМС с кодом

    Result place

    Регистрация участника проекта:

    Ваше имя

    Ваша фамилия

    Ваш email

    Ваш телефон

    Ваш пароль

    Проверка пароля

    Result place


    Горячая линия КАПИТОША

    • Город пользователя - Днепр
    • Дата регистрации - 18 ноября 2015, в 09:38
    • Последний раз был(а) на сайте - 23 марта 2016, в 08:30

    Пользователь оставил 4 отзыва:

    • 9 декабря 2023, в 09:39

      IP - 178.215.169.**

      Капитоша

      2
      Всем огромное спасибо за Ваши отзывы о персонале магазинов "КАПИТОША". Хочу прокомментировать последние отзывы:
      Уважаемая Антонина вероятно написала кучу гадости по не проверенной информации, т.к. в магазинах Капитоша , только официальное трудоустройство, и зарплата начисляется с первого дня работы.Как и в любом другом магазине - персонал несёт коллективную материальную ответственность за вверенный ему товар и денежные средства. При увольнении сотрудника выдаётся зарплата в день увольнения.Увольнение производится посредством подачи заявления и двухнедельной отработки, а не тогда когда вздумается продавцу, или перед (или в момент) инвентаризации.
      На сегодняшний день по-прежнему открытым остается вопрос о том, может ли предприниматель оформить трудовую книжку работнику, который ее не имеет. Минтруда в письме от 23.03.2006 г. № ДЦ-12-1528/0/6-06разъясняло, что не может, поскольку согласно п. 2.12 Инструкции № 58 первую страницу трудовой книжки (на которой указываются сведения о работнике) должно подписать лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого поставить печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполняется трудовая книжка. Предприниматели такого права не имеют. Но неведение трудовой книжки в данном случае не является нарушением, поскольку период работы может быть подтвержден трудовым договором, а страховой стаж для расчета пенсии и других социальных выплат – данными персонифицированного учета.
      Уважаемая Валентина- какие у вас ( и кто) удерживает документы? при приёме на работу заключается трудовой договор, который регистрируется в налоговой - один экземпляр у работника , другой у работодателя, трудовые книжки хранятся непосредственно у работников, а не у предпринимателей (п. 2.201 Инструкции № 58)
      Уважаемая Валентина., по поводу недостачи могу сказать следующее: в последние несколько месяцев на одном из магазинов персонал не пробивал товар по кассе, что привело к существенной сумме недостачи.Данный инцидент зафиксирован камерами наблюдения и результатом инвентаризации. В настоящий момент ведётся открытие уголовного дела на персонал этого магазина. Уважаемая "Валентина" примите это к сведению.
      УВАЖАЕМЫЕ ПОКУПАТЕЛИ - ВАМ ВСЕГДА ПРИ ПОКУПКЕ ТОВАРА ДОЛЖНЫ ВЫДАТЬ ЧЕК. ПРОСЬБА СООБЩАТЬ НА ГОРЯЧУЮ ЛИНИЮ О ВСЕХ ПРЕТЕНДЕНТАХ ПО НЕ ВЫДАЧЕ ЧЕКА. Данный чек абсолютно действителен, на нём указано , что он не является фискальным, так как предприниматель на второй группе может работать без фискального кассового аппарата.
      Уважаемая поставщик Екатерина- вряд ли вы являетесь поставщиком кого или чего либо ваши рассуждения о рабах и налогах просто удивляют.....
      Уважаемая Елена! Вам огромное спасибо за комментарий по магазину в ТЦ "Славутич". С персоналом этого магазина будет проведена серьёзная работа. Мы стараемся сделать наш персонал удобным для наших покупателей, бывает не везде и не всегда это удается. Но благодаря Вашим отзывам мы будем исправлять ситуацию более оперативно. Мы хотим что бы наш персонал был самым лучшим и комфортным для Вас.А наши магазины радовали Вас ценами и новинками, и все вместе мы приносили радость нашим детям
    • 9 декабря 2023, в 09:39

      IP - 178.215.169.**

      Капитоша

      0
      Уважаемая Екатерина!. К чему вы вообще цитировали статью уголовного кодекса? Все работники магазинов оформлены и увольняются с соблюдением всех норм законодательства. Если вы уважаемая Екатерина- поставщик-пострадавший работник- который нанёс своими умышленными действиями ущерб предприятию- то наши юристы постараются разъяснить вам применение конкретных норм закона посредством подачи иска в суд. Ежели вы просто являетесь недобросовестным конкурентом и пытаетесь очернить нашу репутацию - то ваши действия тоже попадают под конкретную статью закона. Если у вас есть иные конкретные претензии к сети магазинов "КАПИТОША"- то вы можете их высказать нам непосредственно позвонив по телефонам горячей линии (096) 661-47-46; (099) 100-64-63.
    • 9 декабря 2023, в 09:39

      IP - 178.215.169.**

      Капитоша

      0
      Уважаемая Любовь! Непонятно, на чём основывались ваши выводы и доводы? Если вы являетесь работником контролирующего органа в вопросах соблюдения норм трудового законодательства и у вас есть какие то сомнения в вопросах его выполнения с нашей стороны, то ответы на эти вопросы выявляются на основании актов проверок. Ежели у вас есть сомнения по поводу наличия у наших работников санитарных книжек - то этими вопросами занимаются тоже компетентные контролирующие органы. В нашей стране, работают и те и другие, и это их прерогатива выявлять нарушения и за них наказывать, и делать выводы , на соответствие соблюдения норм законодательства. Не понимаю , как можно писать отзывы основываясь только на своём разыгравшемся воображении. Если у вас есть конкретная претензия - звоните на горячую линию.
    • 9 декабря 2023, в 09:39

      IP - 178.215.169.**

      Капитоша

      2
      Уважаемая Ирина Луговая!. Наш магазин на проспекте Мира находится на территории магазина АТБ. Так как мы расположены на их территории, наш персонал выполняет все внутренние требования администрации АТБ , нарушение которых влечёт штрафные санкции.В число обязательных требований АТБ входит наличие бейджа у всего персонала без исключения. В нашем магазине, на пр Мира работает молодой , квалифицированный штат, который находится под двойным контролем - со стороны нашего отдела кадров, и со стороны администрации АТБ , что исключает даже гипотетическую возможность запаха спиртного в нашем магазине. На территории АТБ на пр Мира, находится цех по выпечке и в магазине приятно пахнет свежей выпечкой.Исходя из выше сказанного - уважаемые клиенты будьте пожалуйста аккуратны в своих высказываниях, мы реагируем на каждый ваш отзыв и комментарий, наша служба проверяет каждый описанный инцидент для того чтобы мы стали лучше и удобней для ВАС, но помните, что каждым не правдивым высказыванием Вы раните напрасно персонал, если это не заслужено.Помните с той стороны "баррикады" тоже люди - чьи-то дети и мамы.Будьте толерантны в своих высказываниях.